Apie mus

Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.

Tavo atsakomybės:

• Inicijuosi ir valdysi visą atrankos procesą: nuo poreikio analizės iki sėkmingo kandidato įvedimo;
• Konsultuosi vadovus atrankos strategijos, kandidatų profilių ir sprendimų priėmimo klausimais;
• Kursi patrauklius ir tikslingus darbo skelbimus, juos talpinsi ir testuosi skirtinguose kanaluose (LinkedIn, CVbankas, karjeros svetainė ir kt.);
• Aktyviai ieškosi kandidatų – tiek per profesinius tinklus (sourcing, headhunting), tiek per partnerystes ar rekomendacijas;
• Užtikrinsi sklandų, įtraukiantį kandidato patyrimą (candidate experience) – palaikysi ryšį, suteiksi grįžtamąjį ryšį, būsi patikimas kontaktas viso proceso metu;
• Bendradarbiausi su atrankų partneriais, jei prireiks išorinės pagalbos.
  Stebėsi rinkos tendencijas, siūlysi naujus pritraukimo būdus ir prisidėsi prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo iniciatyvų;
• Plėsi savo HR žinias ir imsiesi atsakomybės už sutartus personalo procesus.  

Tikimės, kad Tu:

• Turi bent 3 metų patirties atrankose (in-house arba agentūroje). Jei esi dirbęs su NT ar statybų srities profiliais – dar geriau!
• Gebi kalbėti apie atranką ne tik kaip apie procesą, bet ir kaip apie strategiją – moki patarti, pagrįsti sprendimus, ieškoti kūrybiškų kelių;
• Domiesi talentų pritraukimo tendencijomis ir nori augti šioje srityje;
• Puikiai valdai laiką, esi savarankiškas(-a), bet gebi dirbti ir komandoje;
• Esi pozityvus, bendraujantis žmogus, kuriam rūpi rezultatas, bet ne mažiau – ir žmonės.;

Tau siūlome:

• Realią galimybę prisidėti prie Vilniui svarbių viešųjų projektų ir pajusti savo darbo poveikį;
• Draugišką, profesionalią komandą, kurioje atranka vertinama kaip strateginė funkcija, o ne tik „užpildyti etatai“;
• Lankstų darbo modelį: hibridinis darbas (4 d. biure + 1 d. nuotoliu), galimybė derinti grafiką;
• Profesinio augimo erdvę – iniciatyvos čia laukiamos!
• Papildomas naudų paketas: gimtadienio laisvadienis, sveikatos draudimas, parkingas arba viešojo transporto bilietas.

Atlyginimas

2300-3306 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.