Apie mus

Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.

Tavo rolė įmonėje: užtikrinti Vilniaus vystymo objektų efektyvią ir kokybišką statybos priežiūrą. 

Pagrindinės atsakomybės:

• Projekto biudžeto ir grafiko valdymas;
• Užsakovo interesų atstovavimas miestą puošiančių statybos projektų įgyvendinime;
• Bendradarbiavimas su kitais projektų dalyviais, siekiant realizuoti projektų tikslus - projektuotojais, konsultantais, rangovais, galutiniais vartotojais ir kt.;
• Atliekamų darbų kokybės ir atitikties sutarčiai kontrolė;
• Konstruktyvių derybų su projektų šalimis vedimas;
• Techninės projekto dokumentacijos valdymas;
• Statybvietės standarto kūrimas ir įgyvendinimas.

Reikalavimai:

• Išsilavinimas – statybos inžinerijos;
• Ne mažesnė nei 5 metų sėkmingo statybos projektų valdymo darbo patirtis (stambūs projektai nuo 5 mln.); 
• Kvalifikacijos atestatas, suteikiantis teisę eiti statybos vadovo pareigas (Ypatingojo statinio statybos vadovas ir Techninės priežiūros vadovas); 
• Statybos procesų ir LR teisės aktų, reglamentuojančių statinio statybą išmanymas; 
• Patirtis su viešaisiais pirkimais - privalumas;  
• Efektyvus laiko planavimas, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas; 
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, atsakingumas, komunikabilumas.

Įmonė siūlo:

• Galimybę dirbti su itin plačiu projektų spektru prisidėti Vilniaus miestui reikšmingų viešųjų investicinių projektų įgyvendinimo;
• Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
  
• Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
  
• Laisvadienį gimimo dienos proga;
  
• Hibridinį darbo modelį (4+1) ir lankstų darbo laiko grafiką;
  
• Sveikatos draudimą, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų; 
  
• Galimybę naudotis tarnybiniu automobiliu (darbo funkcijoms atlikti). 

Atlyginimas

• Nuo 3800 €/mėn. neatskaičius mokesčių. 
• Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.