Apie mus

Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta! Vilniaus vystymo kompanija jau 30 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti. Čia kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių. Nuo idėjos iki atidarymo.

Pagrindinės atsakomybės:

• Projektų valdymas nuo idėjos iki rakto;
  
• Efektyvus kliento lūkesčių išgryninimas ir užsakymo valdymas;
  
• Projektų įgyvendinimas, vadovaujantis įmonės standartais;
  
• Projekto komandos formavimas ir valdymas;
  
• Efektyvus rizikų identifikavimas ir valdymas;
  
• Įgyvendinimo rodiklių, rizikų stebėsena ir raportavimas;
  
• Bendradarbiavimas, susitikimų su interesuotomis šalimis valdymas;
  
• Projektų biudžetų ir laiko grafikų valdymas bei prioritetų nustatymas.

Reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis inžinerinis išsilavinimas;
  
• Ne mažesnė nei 3 metų sėkmingo statybos projektų valdymo patirtis (stambūs projektai nuo 5mln.);
  
• Gebėjimas vienu metu valdyti keletą projektų;
  
• Viešųjų pirkimų patirtis – privalumas;
  
• Sklandi lietuvių kalba ir geros anglų kalbos žinios;
  
• Puikūs projektų planavimo ir analitikos gebėjimai;
  
• Puikūs komunikacijos, bendradarbiavimo bei derybiniai ir konfliktų sprendimo gebėjimai.

Įmonė siūlo:

• Galimybę dirbti su itin plačiu projektų spektru prisidėti Vilniaus miestui reikšmingų viešųjų investicinių projektų įgyvendinimo; 
• Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
  
• Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
  
• Laisvadienį gimimo dienos proga;
  
• Hibridinį darbo modelį (4+1) ir lankstų darbo laiko grafiką;
  
• Sveikatos draudimą;
  
• Viešojo transporto bilietą.

Atlyginimas

• 3827-4784 €/mėn. neatskaičius mokesčių. 
• Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.